Novità Decreto Coesione
Al via i nuovi incentivi previsti dal Decreto Coesione per i contratti sottoscritti dal 1° settembre 2024 per Giovani, Donne e Zes.
Esonero Contributivo Sperimentale per Assunzioni di Giovani Under 35 = Dal 01/09/2024 al 31/12/2025 = Esonero totale da versamento dei contributi previdenziali, nel limite massimo di 500 euro mensili per lavoratore e per massimo 24 mesi, per assunzioni a tempo indeterminato o trasformazioni di contratto da tempo determinato di giovani under 35 che non siano mai stati occupati a tempo indeterminato
Contributo Autoimprenditorialità = Dal 01/07/2024 al 31/12/2025 =
Giovani che assumono Giovani = a giovani disoccupati under 35 che avviano su territorio nazionale una attività nei settori strategici digitale e green spetta un esonero totale da versamento dei contributi previdenziali, nel limite massimo di 800 euro mensili per lavoratore e per massimo 36 mesi, per l'assunzione a tempo indeterminato di lavoratori under 35;
Autoimpiego Centro Nord Italia: giovani under 35 oppure inoccupati, inattivi, disoccupati destinatari delle misure GOL che avviano una attività imprenditoriale = Voucher fino a 30.000 euro per l'acquisto di beni, strumenti e servizi per l'avvio dell'attività, fino a 40.000 euro se trattasi di attività nei settori strategici della transizione digitale e ecologica; in alternativa, un contributo a fondo perduto fino al 65% per investimenti sotto i 120.000 euro o fino al 60% per investimenti oltre 120.000 euro e non oltre 200.000 euro;
Resto al Sud 2.0 = Voucher fino a 40.000 euro per l'acquisto di beni, strumenti e servizi per l'avvio dell'attività, fino a 50.000 euro se trattasi di attività nei settori strategici della transizione digitale e ecologica; in alternativa, un contributo a fondo perduto fino al 75% per investimenti sotto i 120.000 euro o fino al 70% per investimenti oltre 120.000 euro e non oltre 200.000 euro;
Esonero Contributivo = Dal 01/09/2024 al 31/12/2025 = Esonero totale da versamento dei contributi previdenziali, nel limite massimo di 650 euro mensili per lavoratrice e per massimo 24 mesi, per assunzioni a tempo indeterminato di donne di qualsiasi età prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno ventiquattro mesi, ovunque residenti e donne di qualsiasi età prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi e residenti nelle regioni della Zona Economica Speciale per il Mezzogiorno;
Esonero Contributivo Donne Vittime di Violenza = Triennio 2024 - 2026 = Esonero totale da versamento dei contributi previdenziali, nel limite massimo di 8000 euro annui, per assunzioni con contratto a tempo determinato, indeterminato e in apprendistato di donne vittime di violenza, disoccupate, di qualsiasi età e beneficiarie del reddito di Libertà;
Esonero Contributivo per le aziende certificate alla parità di genere = Esonero da versamento dei contributi previdenziali nella misura dell'1% per le aziende in possesso di Certificazione di Parità di Genere
Riduzione Contributiva per Lavoratrici Madri - Triennio 2024 - 2026 = Esonero totale da versamento dei contributi previdenziali fino a 3000 euro annui per le lavoratrici madri di 2 figli in via sperimentale solo per il 2024 e fino al mese di compimento del 10° anno di età del figlio più piccolo e per le lavoratrici madri di 3 o più figli per il triennio e fino al mese di compimento del 18° anno di età del figlio più piccolo
Ai Datori di Lavoro con sede o unità produttive ubicate nelle regioni della Zona Economica Speciale unica per il Mezzogiorno (Molise, Campania, Basilicata, Puglia, Calabria, Sicilia e Sardegna) spetta l'esonero totale da versamento dei contributi previdenziali fino a 650 euro mensili e per massimo 24 mesi per assunzioni a tempo indeterminato di max 10 lavoratori disoccupati da almeno 24 mesi e che alla data di assunzione abbiano compiuto 35 anni di età;
